退職金制度で従業員の意欲を刺激する！
従業員の長期戦力化に向けて！
退職時の基本給をベースとした退職金だと・・・
●本当に貢献してくれた従業員に十分な退職金を支給できないこともある。
●退職金の支給原資が不足することになりうる。
●従業員の会社に対する帰属意識が希薄化する。
ポイント制退職金制度を構築する！
●職務ランクを明確にする。
●職務ランクに応じた退職金ポイント表を設計する。
●退職金シミュレーションから、会社の方針にそった支給シミュレーションとなるか確認・検討する。
詳細は動画を確認してください。
Contact
お問い合わせ
RELATED
関連記事
-
2022.04.07人事評価制度を活用した事業承継対策
-
2022.08.18【解説】経営計画を反映させる人事評価制度の設計手順
-
2022.08.26【解説】経営計画を人事評価制度に反映する
-
中小企業診断士や事業承継士として、各企業様のニーズに合わせて承継計画作成をお手伝いしてきた経験値とノウハウがあります。経営の幅広い領域に対応できる講師として、セミナーでわかりやすくアドバイスいたします。2022.02.09世代交代に向けた準備のお役に立つセミナーを開催中 | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
-
2022.07.15【案内】12月12日 次世代組織の経営目標の達成につながる人事評価制度の設計・運用ノウハウ 公開セミナー 開催
-
2022.08.14【解説】人事評価制度の目的
-
2022.09.19【解説】人事評価制度の見直し・設計におけるトライアル評価の重要性
-
2022.09.12【解説】評価制度を目標管理に活用
-
2022.08.11【案内】12月19日 事業承継引継ぎ補助金・経営革新事業 説明セミナー
-
2022.07.13【案内】12月17日 事業承継に向けた後継者主導の次世代組織の構築方法 公開WEBセミナー の開催
-
2023.02.13【解説】ポイント制退職金制度の作成方法②
-
2022.09.07【解説】人事評価制度の運用に必要なツール
-
2022.08.23【解説】人事評価制度の職務ランクの設定
-
2022.08.29【解説】人事評価制度の評価項目の設定
-
建設業や製造業をはじめ、これまでに多くの企業様からのご依頼に基づいて経営承継をサポートしてまいりました。その経験と実績に裏打ちされたノウハウをベースに後継者塾を開催し、役立つ情報をわかりやすく解説します。2022.02.09経験豊富な講師が丁寧にアドバイスする後継者塾を開催 | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
