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後継者について
後継者主導による事業承継計画に関するコンサルティングを展開しており、福岡市エリアにてそのために役立つセミナーも開催中です。これまで人事評価制度を導入していなかった企業様でも、世代交代をきっかけとして評価制度の構築と運用に関心をお持ちになるケースが増えています。現在の経営者様と後継者様に寄り添い、大切な会社と社員の明るい未来に向かう道のりを二人三脚で歩んでまいります。
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先着5名様 期間限定企画後継者・個別塾を開催! 特別価格受講 4月30日までの申込 修了時期も個別対応 お気軽にお電話でご連絡ください 092-957-1681 092-957-1681 24時間受付中 お問い合わせ …2022.03.12【期間限定キャンペーン】後継者・個別塾 のお知らせ
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事業承継計画の作成支援 まずは無料の分析のご依頼から 中川学社会保険労務士事務所 お問い合わせ Scroll 事業承継を考え始めたら まずは、 『事業承継計画』の作成から 事業承継は株価対策や…2022.02.22事業承継計画の作成方法
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現在の経営者様の協力を得ながらも、後継者主導での承継計画作成と運用をお手伝いしております。お感じになるお悩みや疑問、ご不安などを気軽にご相談いただきながら、一つずつクリアできるよう二人三脚で歩んでまいります。2022.02.09後継者の方が悩みを安心して相談できるサポート体制を構築 | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
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建設業や製造業をはじめ、これまでに多くの企業様からのご依頼に基づいて経営承継をサポートしてまいりました。その経験と実績に裏打ちされたノウハウをベースに後継者塾を開催し、役立つ情報をわかりやすく解説します。2022.02.09経験豊富な講師が丁寧にアドバイスする後継者塾を開催 | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
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単なる査定ではなく、人材育成と会社の発展を重視した人事評価制度への理解や評価スキルの向上、意思疎通の円滑化など、後継者の方と一緒に評価制度を設計します。現状のお悩みやご不安をお伺いする無料相談を気軽にご依頼ください。2022.02.09ご依頼に合わせて後継者主導の人事評価制度策定をサポート | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
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現在の経営者様と連携しながら後継者主導で事業の承継に向けた経営計画書を作成し、その目標の達成に向けた人事評価制度を作成します。今だけではなく将来の人材育成と組織づくり、経営発展を見据えてサポートいたします。2022.02.09企業の明るい未来に向かって後継者の経営をサポート | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
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後継者主導の人事評価制度の構築からその後の運用までをトータルサポートいたします。その過程で浮かび上がる新たな疑問や問題点についても解決を図り、会社の発展へと二人三脚で進めるよう丁寧にフォローしております。2022.02.09後継者主導のプラン作成と実行段階での丁寧なフォロー | 福岡市で事業承継計画は中川学社会保険労務士事務所
人事評価制度と言えば、社員一人ひとりを査定して報酬体系を決めるためのものというイメージがあるかもしれません。もちろんそうした重要な目的もありますが、一般に人事評価制度が上手に運用されている企業は人材が継続的に育つ仕組みづくりが確立されていると言えます。評価制度が明確になっていれば社員が目標を持って仕事に打ち込み、キャリアアップを目指せるようになります。また、評価基準が明確になることで高いモチベーションを保ち、上司とのコミュニケーションも円滑化します。こうしたメリットを事業承継に活かし、後継者主導の組織体制づくりに役立てるのが、福岡市エリアでご提供するコンサルティングサービスの主旨です。コンサルタントとタッグを組んで後継者の方が社内でポジションを確立し、ベテラン社員の方々との信頼関係やコミュニケーションを築けるようお手伝いいたします。ご相談やお問い合わせは24時間いつでも対応しております。
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