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福岡市周辺にて次世代の経営者様のお悩み解決を支援します
「人事評価制度=査定」という一般的なイメージがあるかもしれませんが、実のところ査定は評価制度の一部に過ぎません。本来の人事評価制度とは人材を育てるための仕組みであり、育成を通じて後継者の方が描いている目標やビジョンを達成できる有用なツールの一つとも言えます。そのメリットを最大化させるために、現在の経営者とも手を取り合いながら事業の承継に向けた経営計画書を作成し、目指すゴールに向けて人事評価制度を作成いたします。実際に経営権を譲り受けるまでの間に、その制度が順調に運用されるようアフターフォローにも力を入れていますのでご安心ください。お悩みやご不安、問題点をその都度共有し、ご依頼に対する迅速な対応で自信を持って計画を遂行していただけるようサポートしてまいります。
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