スムーズな世代交代に向けて丁寧にフォロー
後継者主導の承継計画をフォローいたします
中川学社会保険労務士事務所
気軽な相談相手を目指しています
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後継者の方が抱くお悩みに寄り添います

「社員が付いてきてくれるだろうか」「業績を向上させられるだろうか」など、事業承継後のお悩みやご不安に寄り添い、丁寧な実行支援とアフターフォローによって完了まで伴走いたします。
円滑な承継をコンサルティングいたします
  • 一貫
    計画から実行まで
  • 24h
    充実した相談環境
  • 構築
    強力な組織体制
Check!
ずっと続く会社の発展を後押し
後継者主導の人事評価制度を主軸とした承継計画を完了までフォローしてまいります
Point1

計画と実行をコンサルティング

後継者主導の人事評価制度の構築からその後の運用までをトータルサポートいたします。その過程で浮かび上がる新たな疑問や問題点についても解決を図り、会社の発展へと二人三脚で進めるよう丁寧にフォローしております。

Point2

いつでも相談できる安心感が魅力

事業承継に関するご相談は、福岡市だけでなくオンラインにてどこからでもご連絡いただけます。経営課題に直面する際の相談相手として、いつでも気軽にお尋ねいただけるよう24時間のサポート体制を用意しています。

Point3

承継後を見据えて運用を支援

人事評価制度を通して後継の経営者と社員の信頼関係や意思疎通が強化されます。また、現場の声に沿った具体的な改善提案を現在の経営者にも提案できます。承継後の企業発展を見据えて、制度の円滑な運用をフォローいたします。

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092-957-1681 092-957-1681
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About

会社の明るい未来に向けて無料相談や承継計画づくりのセミナーをご活用ください

概要

事務所名 中川学社会保険労務士事務所
住所 〒811-2307
福岡県糟屋郡粕屋町原町
電話番号 092-957-1681
営業時間 24時間
（打ち合わせ中は電話に出られない場合がございます）

アクセス

人材を管理・育成するための仕組みである「人事評価制度」を活用して、経営と会社組織をスムーズに承継できるようお手伝いしております。承継計画の作成に関するセミナーを開催するほか、無料の分析・診断・相談サービスもご提供いたします。お電話やメール、専用フォームから気軽にご連絡ください。
特徴

高い専門性と経験に裏打ちされた安心を福岡市の企業様へ

事業承継や人事評価でお悩みなら気軽にご相談ください

会社の業績を向上させるための戦略として、マーケティングや営業力の強化、設備投資や新規事業の開拓、営業研修の実施などの手法が多く見られます。それは、経営資源のうち「モノ」「カネ」に重きを置いた経営方針ですが、会社を構成する「ヒト」の育成に向けた取り組みが後回しになっているとお悩みの企業様が多いかもしれません。高いポテンシャルを持つ社員の意欲を引き出し、それを最大限に発揮させられるような環境づくりこそ、会社の明るい未来に繋がる貴重な投資と言えます。そうした視点から、人事評価制度の導入と活用をメインとした事業の承継計画作成を支援しております。後継者主導で制度の設計と運用を行うことで、経営者が交代した後の継続的な成長の備えとなります。迅速・丁寧な対応とアフターフォローで円滑な世代交代と企業発展をサポートしてまいります。

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