企業および事業者が、次世代まで事業体が存続するように、後継者への事業承継を計画的に実行するために作成する資料です。
後継者への事業承継時期や株価対策等の財産承継をスケジュールを明確化するだけでなく、次世代に向けての人材育成・幹部育成およびビジネスプランの明確化等もしていくことが重要となる。
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