企業では将来の経営者候補の育成を、後継者育成といいます。 人事の専門用語では、後継者育成計画をサクセッションプランと呼び、サクセッションプランという言葉自体が後継者育成を意味する場合もあります。 後継者育成は、創業者の跡継ぎをつくるだけではなく、同族経営以外の会社でもごく当たり前に行われている取り組みです。