経営の世代交代でお悩みの建設業経営者様へ
建設業に特化した事業承継計画作成を支援します
中川学社会保険労務士事務所
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思い描くとおりの事業承継に向かって

多くの職人をまとめる建設業の経営者様にとっては、やがて訪れる事業承継が悩みの種になるかもしれません。福岡市周辺にて次世代の経営者主導での承継計画作成や人事評価制度導入をサポートいたします。
準備段階からフォローまで丁寧に対応
  • 検討
    丁寧にヒアリング
  • 計画
    実情に即した具体的な
  • 伴走
    有益なアドバイス
Check!
お悩み解決を多角度からお手伝い
円滑な事業承継計画を立てて建設業ならではの歴史や技術力をスムーズに次世代へ
Point1

経営者様のお考えを第一に検討

まずは現在と次世代の経営者様と時間をかけてヒアリングを実施し、建設業の運営にかける想いや今後のお考え、お悩みなどをお伺いいたします。その後、どのような流れで事業承継の準備を進めるかをご一緒に検討いたします。

Point2

実効性のある計画作成で安心を

事業承継は、単に経営トップが交代するという単純なものではなく、会社の資産やノウハウ、経営ビジョンなどを引き継ぐための綿密な計画が必要です。主に経営ノウハウの承継に関する具体的な計画作成を福岡市エリアで支援しております。

Point3

丁寧なアドバイスとフォロー

人事評価制度を活用したスムーズな承継計画を検討するほか、実際の運用時に生じる問題やお悩みも一つずつ解決できるようアフターフォローにも力を入れています。建設業向けのコンサルについては各種セミナーでもお伝えしております。

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092-957-1681 092-957-1681
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会社の明るい未来に向けて無料相談や承継計画づくりのセミナーをご活用ください

概要

事務所名 中川学社会保険労務士事務所
住所 〒811-2307
福岡県糟屋郡粕屋町原町
電話番号 092-957-1681
営業時間 24時間
（打ち合わせ中は電話に出られない場合がございます）

アクセス

人材を管理・育成するための仕組みである「人事評価制度」を活用して、経営と会社組織をスムーズに承継できるようお手伝いしております。承継計画の作成に関するセミナーを開催するほか、無料の分析・診断・相談サービスもご提供いたします。お電話やメール、専用フォームから気軽にご連絡ください。
特徴

世代交代に向けて今から備えをしたいとお考えなら

事業承継後を見据えた計画作成と準備をサポートします

建設業で多くの実績を持つ企業を引き継ぐことになった次世代の経営者の方には、「職人気質の熟練社員との信頼関係を築けるだろうか」「自分の考えやビジョンが上手く伝わるだろうか」といったご不安やお悩みがあるかもしれません。そうした問題を解決へと導くために、現在の経営者様の考えや想いも共有しつつ、大切な会社と社員を守るために必要な取り組みとして事業承継の計画作成をお手伝いしております。特に、人事評価制度の導入・運用を検討し、承継後の強い組織体制づくりに主眼を置いてサポートしてまいります。それぞれのニーズに合わせて柔軟にアドバイスするほかにも、計画を実行に移す段階で起こる疑問やお悩み、問題点をクリアするために丁寧にフォローいたします。コンサルティングに関するセミナーやウェビナーも随時開催中です。

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